Leitfaden Personalmanagement – Arbeitszeitverträge | Arbeitszeit- und Urlaubskonto | Abwesenheitsmeldungen

Schritt 1:
Neuen Vertrag anlegen

Schritt 2:
Regelarbeitszeit hinterlegen

Schritt 3:
Vertrag aktivieren

Schritt 4:
Offene Urlaubstage und Stand Arbeitszeitkonto angeben

Schritt 5:
Vertrag prüfen und mit der Arbeitszeiterfassung beginnen!

Schritt 1:
Vertrag zu Datum x beenden

Schritt 2:
Neuen Arbeitsvertrag anlegen

Schritt 3:
Neuen Vertrag zum Startdatum aktivieren

Schritt 4:
Arbeitszeiterfassung für den vorherigen Vertrag beenden

Schritt 5:
Urlaubstage und Arbeitszeitkonto aus dem vorherigen Vertrag übernehmen*

Schritt 1:
Arbeitszeitkonto öffnen

Schritt 2:
Neue Buchung hinzufügen

Schritt 3:
Buchung prüfen

Schritt 4:
Urlaubskorrektur hinzufügen

Schritt 5:
Korrektur prüfen

Schritt 1:
Abwesenheitstage erfassen

Schritt 2:
Abwesenheitsart und Vertretung auswählen

Schritt 3:
Abwesenheitsmeldung bestätigen oder ablehnen

Schritt 4:
Anmerkung schreiben