Es ist wieder soweit und wir haben ein Update für euch. Im Folgenden möchten wir euch die wichtigsten Features und Änderungen der neuen SODISYS Version 0.9.5 vorstellen:

Neue Feldoptionen für noch mehr Anpassung

Es gibt jetzt als neue Option „Mehrzeilige Textfelder“ und Textfelder mit Formatierung (so wie eure Protokollfelder). Damit könnt ihr noch mehr Infos zu Klienten, bei der Leistungserfassung oder bei den Dokumenten zusätzlich strukturiert erfassen.

Teamjournal Update 1

Teamjournal Update 2

Wir haben jetzt eine automatische Speicherung für die Tagesdokumentation eingebaut. Also wenn nebenbei ein paar Einträge gemacht werden sollen braucht man nicht mehr aktiv auf speichern zu klicken.

Teamjournal Update 3

Personal Update 1

Es gibt jetzt das Logbuch in dem die Personalverwaltung alle Einträge aller Mitarbeiter findet und so schnell sehen kann ob es noch offene Meldungen gibt oder wie viele Arbeitsstunden an einem Tag erfasst worden sind.

Personal Update 2

Es gibt jetzt das Urlaubszeitkonto! Das bedeutet eine genaue Buchung an welchem Tag Urlaub genommen wurde und wieviel Resturlaub vorhanden ist. Das ist gerade beim Jahreswechsel besonders wichtig.

Personal Update 3

Ihr könnt jetzt Arbeitsbeginn/Arbeitsende direkt auch mit der neuen CheckIn/CheckOut Funktion erfassen.

Personal Update 4

Die tägliche An-/Abwesenheit aller Mitarbeiterinnen wird jetzt direkt auf dem Dashboard als Karte angezeigt. So könnt ihr einfach sehen, wer bereits seinen Tag begonnen hat oder wer heute nicht arbeitet. In Zukunft werdet ihr hier die Möglichkeit bekommen eine Kurzinfo (Email/Mobilnummer) zu sehen und eine Direktnachricht schicken zu können.

Modul OPTIMUM

Ihr könnt jetzt Kostenträger und Sachbearbeiterin / Wirtschaftliche Hilfe als Kontakt direkt im Vertrag hinterlegen

Änderung bei den Erfassungsformularen
(Leistungserfassung, neuer Klient)

Es gibt jetzt die abbrechen/speichern Buttons auch direkt am oberen rechten Rand für die einfachere Erfassung.

Viel Spaß mit dem neuen Update!

Bei Fragen schreib uns eine E-Mail an